Welche Funde! Zum Lachen und Lernen. Ein Beispiel:
Das tägliche Missmanagement
Von Adrian Sulc
Dilbert, Comicfigur und Antiheld der modernen Arbeitswelt: Der Ingenieur mit der abstehenden Krawatte leidet seit nunmehr zwei Jahrzehnten an inkompetentem Management, resignierten Mitarbeitern – und an seiner trostlosen Bürozelle.
Dysfunktional, dieses schöne Wort begegnet den «Dilbert»-Lesern immer wieder. Etwa wenn die Manager-Retraite auf Hawaii dazu dient, zu berechnen, wie viele Angestellte entlassen werden müssen, um ebendiesen Ausflug zu bezahlen. Oder wenn der Chef verlangt, ein Dokument soll ihm als zweifache Kopie per E-Mail geschickt werden. Oder wenn die Personalabteilung sinnlose Richtlinien wie jene für leere Pultflächen herausgibt.
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